รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของไอร์แลนด์ ประวัติและการเปลี่ยนแปลง

ตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (Minister for Labour) หรือในภาษาไอริชคือ Aire Oibreachais เป็นตำแหน่งสำคัญในรัฐบาลของสาธารณรัฐไอร์แลนด์ที่มีประวัติการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและการโอนย้ายหน้าที่ความรับผิดชอบมาอย่างยาวนาน

ประวัติความเป็นมา

ตำแหน่งนี้ถูกจัดตั้งขึ้นครั้งแรกในปี ค.ศ. 1919 โดย Dáil Éireann ซึ่งเป็นสภาผู้แทนราษฎรที่ประกอบด้วยสมาชิกสภาที่ได้รับเลือกตั้งจากการเลือกตั้งทั่วไปในปี 1918 โดยผู้ที่ดำรงตำแหน่งคนแรกคือ Constance Markievicz อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งนี้ไม่ได้ถูกนำมาใช้ต่อในสภาบริหารของรัฐอิสระไอร์แลนด์ (Irish Free State)

ต่อมา ตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้ถูกสร้างขึ้นใหม่อีกครั้งตามพระราชบัญญัติรัฐมนตรีและเลขาธิการ (ฉบับแก้ไข) ปี 1966 เพื่อให้เป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลไอร์แลนด์

การเปลี่ยนแปลงหน้าที่และการโอนย้าย

ในปี ค.ศ. 1993 หน้าที่ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้ถูกโอนย้ายไปยังรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิสาหกิจและการจ้างงาน (Minister for Enterprise and Employment) และถูกแทนที่ด้วยตำแหน่ง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงความเท่าเทียมและการปฏิรูปกฎหมาย (Minister for Equality and Law Reform)

ตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงความเท่าเทียมและการปฏิรูปกฎหมายมีบทบาทสำคัญในช่วงรัฐบาลผสมระหว่างพรรค Fianna Fáil และพรรค Labour (1993–1994) และรัฐบาลผสมระหว่างพรรค Fine Gael, พรรค Labour และพรรค Democratic Left (1994–1997) โดยมีหน้าที่หลักในการปฏิรูปกฎหมายแพ่งและกฎหมายครอบครัว รวมถึงการออกกฎหมายเกี่ยวกับการหย่าร้างและความเท่าเทียม

ในปี ค.ศ. 1997 หน้าที่เหล่านี้ได้ถูกโอนย้ายไปยังรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ความเท่าเทียม และการปฏิรูปกฎหมาย (Minister for Justice, Equality and Law Reform) ส่งผลให้กระทรวงความเท่าเทียมและการปฏิรูปกฎหมายสิ้นสุดลงแต่ไม่ได้ถูกยกเลิกอย่างเป็นทางการ

สถานะปัจจุบัน

ในปัจจุบัน หน้าที่เดิมของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานถูกดูแลโดย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิสาหกิจ การท่องเที่ยว และการจ้างงาน ส่วนหน้าที่ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงความเท่าเทียมและการปฏิรูปกฎหมาย ถูกแบ่งออกเป็นความรับผิดชอบของ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเด็ก ความพิการ และความเท่าเทียม และ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม กิจการภายใน และการย้ายถิ่นฐาน

กฎหมายสำคัญที่นำเสนอโดยกระทรวงความเท่าเทียมและการปฏิรูปกฎหมาย

ในช่วงเวลาที่กระทรวงความเท่าเทียมและการปฏิรูปกฎหมายดำเนินงาน ได้มีการนำเสนอกฎหมายที่สำคัญหลายฉบับ ดังนี้:

• พระราชบัญญัติการตีความ (ฉบับแก้ไข) 1993: กำหนดให้ใช้ภาษาที่ครอบคลุมทุกเพศในพระราชบัญญัติของ Oireachtas
• พระราชบัญญัติการคุ้มครองความเป็นมารดา 1994: บังคับใช้กฎหมายของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับการลาคลอด
• พระราชบัญญัติการจดทะเบียนการตายคลอด 1994: กำหนดให้มีการจดทะเบียนเด็กที่ตายคลอดเป็นครั้งแรกในกฎหมายไอร์แลนด์
• พระราชบัญญัติการลาเพื่อรับบุตรบุญธรรม 1995: ขยายสิทธิการลาคลอดให้ครอบคลุมถึงพ่อแม่บุญธรรม
• การแก้ไขรัฐธรรมนูญครั้งที่ 15 ปี 1995: กำหนดให้การหย่าร้างเป็นเรื่องที่ถูกต้องตามรัฐธรรมนูญ
• พระราชบัญญัติกฎหมายครอบครัว (การหย่าร้าง) 1996: นำการหย่าร้างมาใช้ในรูปแบบของกฎหมาย
• พระราชบัญญัติการจดทะเบียนการเกิด 1996: กำหนดให้ใบเกิดเป็นกลางทางเพศ

นอกจากนี้ ยังมีกฎหมายที่ร่างโดยกระทรวงนี้แต่ถูกประกาศใช้ภายใต้กระทรวงยุติธรรม ความเท่าเทียม และการปฏิรูปกฎหมาย เช่น พระราชบัญญัติความเท่าเทียมในการจ้างงาน 1998 และ พระราชบัญญัติสถานะเท่าเทียม 2000

โครงสร้างการดำรงตำแหน่ง