กรมแรงงานและการพัฒนาแรงงานรัฐนิวเจอร์ซีย์

กรมแรงงานและการพัฒนาแรงงานรัฐนิวเจอร์ซีย์ (New Jersey Department of Labor and Workforce Development) เป็นหน่วยงานระดับรัฐของรัฐนิวเจอร์ซีย์ สหรัฐอเมริกา ทำหน้าที่บริหารจัดการนโยบายด้านแรงงาน การจ้างงาน และการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างภายในรัฐ โดยเป็นหนึ่งใน 16 หน่วยงานหลักของฝ่ายบริหารในรัฐบาลรัฐนิวเจอร์ซีย์

ประวัติและการก่อตั้ง

หน่วยงานนี้ก่อตั้งขึ้นในช่วงปลายทศวรรษ 1940 ภายใต้กฎหมาย P.L. 1948, c.446 โดยเริ่มแรกใช้ชื่อว่า กรมแรงงานและอุตสาหกรรม (Department of Labor and Industry) ต่อมาในเดือนมิถุนายน ค.ศ. 2004 ภายใต้การดำเนินงานของผู้ว่าการรัฐ จิม แมคกรีวีย์ (Jim McGreevey) ได้มีการตรากฎหมาย P.L. 2004, c.39 เพื่อเปลี่ยนชื่อหน่วยงานเป็น "กรมแรงงานและการพัฒนาแรงงาน" พร้อมทั้งมีการปรับปรุงโครงสร้างทางกฎหมายเพื่อรวมศูนย์และจัดระเบียบระบบแรงงานของรัฐให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

โครงสร้างการบริหารและหน่วยงานในสังกัด

กรมแรงงานและการพัฒนาแรงงานบริหารงานโดยคอมมิชชันเนอร์ (Commissioner) โดยมีผู้บริหารระดับสูง ได้แก่:

• คอมมิชชันเนอร์: เควิน จาร์วิส (Kevin Jarvis)
• รองคอมมิชชันเนอร์: แคทเธอรีน ฟรูเก สตาร์กฮิลล์ (Catherine Frugé Starghill, Esq.)
• หัวหน้าคณะทำงาน: เกรกอรี่ ทาวน์เซนด์ (Gregory Townsend)

นอกจากนี้ คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนแห่งรัฐนิวเจอร์ซีย์ (New Jersey Civil Service Commission) ยังเป็นองค์กรอิสระที่ดำเนินงานภายใต้การกำกับดูแลของกรมแรงงานและการพัฒนาแรงงานอีกด้วย

ภารกิจและโปรแกรมหลัก

กรมแรงงานฯ รับผิดชอบการดำเนินงานในหลายด้านที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อผู้ใช้แรงงานและนายจ้าง ดังนี้:

1. การคุ้มครองและสวัสดิการแรงงาน

หน่วยงานดูแลระบบประกันการว่างงาน (Unemployment Insurance), โปรแกรมประกันทุพพลภาพชั่วคราว (Temporary Disability Insurance), โปรแกรมประกันการลาเพื่อดูแลครอบครัว (Family Leave Insurance) รวมถึงการดำเนินงานของศาลชดเชยแรงงาน (Workers' Compensation Courts) และการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน

2. การพัฒนาทักษะและทุนการศึกษา

เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของแรงงานในรัฐ กรมแรงงานฯ ได้มอบทุนสนับสนุนแก่ภาคธุรกิจเพื่อใช้ในการฝึกอบรมพนักงาน โดยแบ่งเป็น:

• ทุนฝึกอบรมทักษะการอ่านออกเขียนได้ (Literacy Skills Training Grants): มุ่งเน้นการพัฒนาความสามารถทางภาษา การอ่าน การสื่อสาร คณิตศาสตร์ และทักษะคอมพิวเตอร์พื้นฐาน
• ทุนฝึกอบรมเฉพาะทาง (Customized Training Grants): มอบให้บริษัทที่ต้องการพัฒนาทักษะพนักงานในด้านเทคนิคหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยพิจารณาคัดเลือกผู้รับทุนเป็นรายเดือน

3. การส่งเสริมการจ้างงาน

กรมแรงงานฯ บริหารจัดการศูนย์บริการงานแบบเบ็ดเสร็จ (One-Stop Career Centers) และได้เปิดตัวเว็บไซต์ Jobs4Jersey.com ในปี ค.ศ. 2011 เพื่อเป็นเครื่องมือดิจิทัลในการเชื่อมโยงผู้หางานและนายจ้าง โดยให้บริการสร้างเรซูเม่และให้คำแนะนำเกี่ยวกับบริการของรัฐและรัฐบาลกลางฟรี

ข้อกำหนดด้านที่พักอาศัยของเจ้าหน้าที่รัฐ

ภายใต้พระราชบัญญัติ New Jersey First Act (N.J.S.A 52:14-7; P.L. 2011, c.70) ซึ่งลงนามโดยผู้ว่าการรัฐ คริส คริสตี (Chris Christie) และมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 กันยายน ค.ศ. 2011 กำหนดให้เจ้าหน้าที่รัฐและพนักงานส่วนใหญ่ต้องมีที่พักอาศัยอยู่ในรัฐนิวเจอร์ซีย์ อย่างไรก็ตาม กรมแรงงานฯ ได้จัดตั้ง คณะกรรมการทบทวนที่พักอาศัยของพนักงาน (Employee Residency Review Committee) เพื่อพิจารณาคำขอข้อยกเว้นสำหรับผู้ที่ไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ตามเกณฑ์ที่ระบุไว้ในกฎหมาย