คณะทำงานด้านการกีดกันทางสังคม (Social Exclusion Task Force) ของสหราชอาณาจักร

คณะทำงานด้านการกีดกันทางสังคม (Social Exclusion Task Force หรือ SETF) เป็นหน่วยงานภายใต้สำนักงานคณะรัฐมนตรี (Cabinet Office) ของสหราชอาณาจักร ซึ่งมีหน้าที่ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์และการวิเคราะห์นโยบายแก่รัฐบาล เพื่อขับเคลื่อนการต่อสู้กับการกีดกันทางสังคมในประเทศ

จุดเริ่มต้น หน่วยงานด้านการกีดกันทางสังคม (Social Exclusion Unit)

ก่อนที่จะกลายเป็น SETF หน่วยงานนี้เริ่มต้นจากการเป็น หน่วยงานด้านการกีดกันทางสังคม (Social Exclusion Unit หรือ SEU) ซึ่งก่อตั้งขึ้นโดยรัฐบาลพรรคแรงงานในปี 1997 และเป็นส่วนหนึ่งของสำนักงานรองนายกรัฐมนตรี

SEU ได้ให้คำนิยามของ "การกีดกันทางสังคม" ไว้ว่า เป็นคำเรียกโดยย่อสำหรับสถานการณ์ที่บุคคลหรือพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งต้องเผชิญกับปัญหาที่เชื่อมโยงกันหลายประการ เช่น:

• การว่างงาน
• การขาดทักษะในการทำงาน
• รายได้ต่ำ
• ที่อยู่อาศัยที่ไม่ได้มาตรฐาน
• สภาพแวดล้อมที่มีอาชญากรรมสูง
• ปัญหาสุขภาพ
• การแตกแยกของครอบครัว

ตลอดระยะเวลาการดำเนินงาน SEU ได้เผยแพร่รายงานมากกว่า 50 ฉบับ ครอบคลุมนโยบายสังคมในหลายด้าน เช่น ปัญหาคนไร้บ้าน การตั้งครรภ์ในวัยรุ่น สุขภาพจิต และการดูแลผู้สูงอายุ นอกจากนี้ ในปี 2002 ได้มีการเผยแพร่รายงานเรื่องการลดการกระทำผิดซ้ำของผู้พ้นโทษ ซึ่งนำไปสู่แผนปฏิบัติการระดับชาติของกระทรวงมหาดไทยในปี 2004 แม้ว่าแผนดังกล่าวจะถูกวิพากษ์วิจารณ์จากคณะกรรมการคัดเลือกกิจการภายในว่ามีเนื้อหาที่ "น่าผิดหวังและอ่อนแอเกินไป" ก็ตาม

การสนับสนุนเยาวชนที่มีความต้องการซับซ้อน

ในปี 2005 SEU ได้เผยแพร่รายงานชื่อ Transitions: Young Adults with Complex Needs ซึ่งเสนอจุดปฏิบัติการร่วมกันระหว่างรัฐบาล 27 ประการ เพื่อปรับปรุงการสนับสนุนเยาวชนอายุ 16-25 ปี โดยเน้นการสอน "ทักษะพื้นฐานในการดำเนินชีวิต"

การเปลี่ยนผ่านสู่คณะทำงานด้านการกีดกันทางสังคม (SETF)

ในปี 2006 SEU ได้ควบรวมกับหน่วยยุทธศาสตร์ของนายกรัฐมนตรี (Prime Minister's Strategy Unit) และเปลี่ยนชื่อเป็น คณะทำงานด้านการกีดกันทางสังคม (Social Exclusion Task Force) โดยมีเป้าหมายเพื่อให้แน่ใจว่าหน่วยงานต่างๆ ของรัฐบาลทำงานประสานกันเพื่อส่งมอบบริการให้แก่สมาชิกในสังคมที่เสียเปรียบที่สุด

SETF ตั้งอยู่ที่ Admiralty Arch ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของอาคารสำนักงานคณะรัฐมนตรีใน Whitehall โดยมีพนักงานประมาณ 30 คน และมี Naomi Eisenstadt ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการในช่วงก่อนการยุบหน่วยงาน

ในเดือนพฤศจิกายน 2010 คณะทำงาน SETF ได้ถูกยุบเลิก และหน้าที่ความรับผิดชอบทั้งหมดถูกโอนย้ายไปรวมกับ สำนักงานเพื่อสังคมพลเมือง (Office for Civil Society)