สมาคมศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยแห่งอเมริกา (AAUP) ผู้พิทักษ์เสรีภาพทางวิชาการ

สมาคมศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยแห่งอเมริกา (American Association of University Professors หรือ AAUP) เป็นองค์กรวิชาชีพของศาสตราจารย์และนักวิชาการในสหรัฐอเมริกา ก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ. 1915 ณ เมืองนิวยอร์ก และมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่กรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ปัจจุบัน AAUP ประกอบด้วยสมาชิกจากสาขามหาวิทยาลัยท้องถิ่นกว่า 500 แห่ง และองค์กรระดับรัฐอีก 39 แห่ง

ตั้งแต่เดือนมิถุนายน ค.ศ. 2022 AAUP ได้เข้าเป็นพันธมิตรกับสหพันธ์ครูแห่งอเมริกา (American Federation of Teachers)

พันธกิจและเป้าหมาย

พันธกิจหลักของ AAUP คือการส่งเสริมเสรีภาพทางวิชาการ (Academic Freedom) และธรรมาภิบาลร่วม (Shared Governance) รวมถึงการกำหนดคุณค่าและมาตรฐานทางวิชาชีพขั้นพื้นฐานสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษา เพื่อให้มั่นใจว่าการศึกษาระดับสูงจะมีส่วนช่วยสร้างประโยชน์ต่อส่วนรวม

ด้วยการก่อตั้งโดย Arthur O. Lovejoy และ John Dewey ทางสมาคมได้มีบทบาทสำคัญในการวางรากฐานการศึกษาระดับอุดมศึกษาของอเมริกา ผ่านการพัฒนามาตรฐานและขั้นตอนปฏิบัติที่รักษาคุณภาพการศึกษาและปกป้องเสรีภาพทางวิชาการในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ

ภูมิหลังและการก่อตั้ง

ปัญหาเสรีภาพทางวิชาการก่อนการก่อตั้ง AAUP

ในช่วงทศวรรษ 1890 และต้นศตวรรษ 1900 เกิดเหตุการณ์การไล่ออกของคณาจารย์ในมหาวิทยาลัยหลายแห่งด้วยเหตุผลทางการเมืองหรือความเชื่อ เช่น กรณีของ Richard Ely แห่งมหาวิทยาลัยวิสคอนซินในปี 1894 และ Edward Bemis แห่งมหาวิทยาลัยชิคาโกในปี 1895

เหตุการณ์ที่โดดเด่นที่สุดคือการไล่ออก Edward Alsworth Ross ศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์และสังคมวิทยาจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดในปี 1900 เนื่องจากเขาเขียนวิจารณ์การจ้างแรงงานชาวจีนของบริษัทรถไฟ Southern Pacific ซึ่งดำเนินงานโดย Leland Stanford ผู้ก่อตั้งมหาวิทยาลัย ทำให้ Jane Stanford ภรรยาของผู้ก่อตั้งใช้อิทธิพลบีบให้มหาวิทยาลัยไล่เขาออก เหตุการณ์นี้ทำให้คณาจารย์หลายท่านรวมถึง Arthur O. Lovejoy ลาออกเพื่อเป็นการประท้วง

การก่อตั้งสมาคม

หลังจากลาออกจากสแตนฟอร์ด Lovejoy ได้ย้ายไปสอนที่มหาวิทยาลัยจอนส์ฮอปกินส์ในปี 1910 และในปี 1913 เขาได้ชักชวนศาสตราจารย์อีก 17 ท่านเพื่อหารือเกี่ยวกับความจำเป็นในการสร้างสังคมของศาสตราจารย์จากทุกสาขาวิชา

ในเดือนมกราคม ค.ศ. 1915 Association of University Professors จึงถูกก่อตั้งขึ้น โดยมี John Dewey ดำรงตำแหน่งประธาน และ Lovejoy เป็นเลขานุการ

บทบาทและการดำเนินงาน

การตรวจสอบและประกาศหลักการ

หลังก่อตั้งได้ไม่นาน AAUP ได้เริ่มดำเนินการตรวจสอบกรณีการไล่ออกอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยยูทาห์ในปี 1915 ซึ่งถือเป็นการสอบสวนด้านเสรีภาพทางวิชาการครั้งแรกของสมาคม

ในเดือนธันวาคม ค.ศ. 1915 สมาคมได้ตีพิมพ์เอกสารสำคัญที่รู้จักกันในชื่อ "คำประกาศหลักการว่าด้วยเสรีภาพทางวิชาการและการจ้างงานถาวรปี 1915" (1915 Declaration of Principles on Academic Freedom and Academic Tenure) ซึ่งเป็นเอกสารพื้นฐานที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของสมาชิกในวิชาชีพวิชาการ

การประณามสถาบัน (Censure)

AAUP มีมาตรการในการ "ประณาม" (Censure) สถาบันที่ละเมิดมาตรฐานเสรีภาพทางวิชาการและการจ้างงานถาวร และลงโทษสถาบันที่ละเมิดมาตรฐานธรรมาภิบาลของมหาวิทยาลัย

• ในปี 1930 มหาวิทยาลัยในรัฐมิสซิสซิปปีหลายแห่งถูกขึ้นบัญชี "ไม่แนะนำ" หลังจากผู้ว่าการรัฐ Theodore G. Bilbo สั่งปลดอธิการบดีและคณาจารย์รวม 179 ท่าน
• บัญชีรายชื่อการประณามอย่างเป็นทางการถูกสร้างขึ้นในปี 1938 โดยตั้งแต่ปีนั้นจนถึงปี 2002 มีวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย 183 แห่งที่เคยถูกขึ้นบัญชีนี้ และ ณ ปี 2024 ยังคงมีสถาบัน 59 แห่งที่อยู่ในรายชื่อการประณามของ AAUP

ความขัดแย้งกับสถาบันทางศาสนา

ในอดีต AAUP เคยอนุญาตให้สถาบันทางศาสนาจำกัดเสรีภาพทางวิชาการได้หากมีการระบุไว้อย่างชัดเจน แต่ในปี 1970 สมาคมได้วิจารณ์จุดยืนเดิมนี้ โดยมองว่าสถาบันทางศาสนาส่วนใหญ่ไม่จำเป็นต้องจำกัดเสรีภาพทางวิชาการอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม ประเด็นนี้ยังคงมีความซับซ้อนและมีการประณามสถาบันทางศาสนาหลายแห่ง เช่น Catholic University of America (1990) และ Brigham Young University (1998)

การเจรจาต่อรองร่วม (Collective Bargaining)

นอกจากบทบาทด้านวิชาการ AAUP ยังทำหน้าที่เป็นตัวแทนในการเจรจาต่อรองร่วมสำหรับคณาจารย์ โดยเฉพาะในภาครัฐ ปัจจุบัน AAUP เป็นตัวแทนให้กับสมาชิกในเครือข่ายการเจรจาต่อรองร่วมมากกว่า 65 แห่งทั่วประเทศ แม้ว่าจะมีอุปสรรคทางกฎหมายจากการตัดสินของศาลฎีกาสหรัฐฯ ในคดี NLRB v. Yeshiva University ปี 1980 ที่สร้างข้อจำกัดในการรวมกลุ่มสหภาพของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยเอกชน แต่ AAUP ยังคงมีบทบาทในการปกป้องสิทธิของอาจารย์ในสถาบันเอกชนบางแห่งที่ก่อตั้งสหภาพไว้ก่อนปี 1980