Hugh Lanning นักกิจกรรมเพื่อปาเลสไตน์และอดีตผู้นำสหภาพแรงงาน

Hugh Lanning เป็นนักกิจกรรมชาวอังกฤษที่โดดเด่นในด้านการสนับสนุนปาเลสไตน์และเป็นอดีตเจ้าหน้าที่ระดับสูงของสหภาพแรงงาน โดยเขามีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนเคลื่อนไหวทางสังคมและการเมืองในสหราชอาณาจักร

ประวัติการทำงานและบทบาทในสหภาพแรงงาน

Lanning ทำงานในสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเป็นเวลากว่า 30 ปี โดยเริ่มจาก Civil Service Union และผ่านการควบรวมสหภาพต่างๆ จนกระทั่งดำรงตำแหน่ง Deputy General Secretary ของ Public and Commercial Services Union (PCS) ซึ่งเป็นหนึ่งในสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในอังกฤษ

• การเจรจา: ในฐานะรองเลขาธิการ PCS เขาได้รับผิดชอบในการเจรจากับ Cabinet Office เกี่ยวกับเรื่องงาน, เงินบำนาญ และการจัดการบุคลากร
• การเมืองภายในสหภาพ: ในปี 2000 เขาเคยลงสมัครรับเลือกตั้งเป็นเลขาธิการ PCS แต่พ่ายแพ้ให้กับ Mark Serwotka แม้จะเกิดความขัดแย้งในการรับตำแหน่ง แต่เขาก็ยอมรับผลการเลือกตั้งและรับหน้าที่เป็นรองเลขาธิการ

บทบาทในการสนับสนุนปาเลสไตน์และต่อต้านฟาสซิสต์

Lanning เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในฐานะประธานของ Palestine Solidarity Campaign (PSC) ตั้งแต่ปี 2009 และมีบทบาทสำคัญในการโน้มน้าวให้สหภาพแรงงานในอังกฤษประกาศจุดยืนสนับสนุนปาเลสไตน์ และสนับสนุนการเคลื่อนไหว BDS (Boycott, Divestment, and Sanctions) เพื่อกดดันอิสราเอล

นอกจากนี้ ในปี 2013 เขาได้รับเลือกให้เป็นรองประธานของกลุ่ม Unite Against Fascism (UAF) และมักจะกล่าวสุนทรพจน์ในงานชุมนุมแรงงานและงานต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ โดยเป็นผู้เขียนบทความในหนังสือพิมพ์ Morning Star ซึ่งเป็นหนังสือพิมพ์ของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งบริเตน

เหตุการณ์สำคัญ การถูกปฏิเสธเข้าประเทศอิสราเอล

ในเดือนมีนาคม 2017 Lanning กลายเป็นชาวอังกฤษคนแรกที่ถูกปฏิเสธการเข้าเมืองอิสราเอลภายใต้กฎหมาย Amendment No. 28 ของ Entry Into Israel Law ซึ่งอนุญาตให้ทางการอิสราเอลสั่งห้ามผู้สนับสนุนการเคลื่อนไหว BDS เข้าประเทศได้

เขาถูกกักตัวที่สนามบิน Ben Gurion และระบุว่าถูกสอบสวนเป็นเวลา 8 ชั่วโมง ก่อนจะถูกส่งตัวกลับสหราชอาณาจักร และได้รับแจ้งว่าต้องขออนุญาตเข้าประเทศในอนาคตหากต้องการเดินทางไปอิสราเอล

ผลงานเขียน

Lanning และ Richard Norton-Taylor ได้ร่วมกันเขียนหนังสือชื่อ A Conflict of Loyalties: GCHQ 1984–1991 ในปี 1992 ซึ่งนำเสนอเรื่องราวของพนักงาน GCHQ 14 คนที่ปฏิเสธคำสั่งให้ลาออกจากสหภาพแรงงาน โดยหนังสือเล่มนี้ได้รับการยกย่องว่าเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญในการทำความเข้าใจการโจมตีสิทธิแรงงานในอังกฤษ