Islamophobia in the UK ความเข้าใจและการเผชิญหน้า

Islamophobia หรือความเกลียดชังชาวมุสลิมในสหราชอาณาจักร หมายถึง ชุดของวาทกรรม พฤติกรรม และโครงสร้างทางสังคมที่แสดงออกถึงความเกลียดชัง ความวิตกกังวล ความกลัว ความเป็นศัตรู และการปฏิเสธต่อศาสนาอิสลามหรือชาวมุสลิมในสหราชอาณาจักร

การแสดงออกของ Islamophobia

ความเกลียดชังนี้สามารถแสดงออกได้ในหลายรูปแบบ ซึ่งรวมถึงการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน การนำเสนอข่าวสารในเชิงลบผ่านสื่อมวลชน และความรุนแรงทางกายภาพต่อชาวมุสลิม

การนิยามความหมายในทางกฎหมาย

การตกลงกันถึงคำนิยามทางกฎหมายที่มีความหมายและนำไปปฏิบัติได้จริงของคำว่า "Islamophobia" ในสหราชอาณาจักรนั้นเป็นเรื่องยากจนถึงปัจจุบัน คำนิยามที่เสนอโดย All Party Parliamentary Group on British Muslims ในเดือนพฤษภาคม 2019 ถูกปฏิเสธโดยทั้งตำรวจและรัฐบาล โดยให้เหตุผลว่าคำนิยามนั้นกว้างเกินไปที่จะบังคับใช้และอาจส่งผลกระทบต่อเสรีภาพในการพูด

ความสำคัญของการมีนิยามที่ชัดเจน

ศาสตราจารย์ Peter Hopkins จากศูนย์การศึกษาเรื่องความเกลียดชัง (Centre for Hate Studies) แห่งมหาวิทยาลัยเลสเตอร์ ระบุว่าการที่ไม่มีคำนิยามที่ชัดเจนอาจ "ส่งเสริมให้บางคนยังคงปฏิเสธว่า Islamophobia เป็นปัญหาในสังคม」

การเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน

การศึกษาและแบบสำรวจหลายฉบับสรุปว่าชาวมุสลิมต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติในตลาดแรงงานอย่างรุนแรง

• การว่างงานในผู้ชาย: งานวิจัยในปี 2014 โดย Dr. Nabil Khattab และ Professor Ron Johnston พบว่าผู้ชายมุสลิมมีโอกาสได้งานทำน้อยกว่าผู้ชายชาวอังกฤษเชื้อสายคริสต์ที่มีอายุและคุณสมบัติเดียวกันถึง 76%
• การว่างงานในผู้หญิง: รายงานในปี 2016 โดย Nabil Khattab และ Shereen Hussein พบว่าผู้หญิงมุสลิมรุ่นแรกจากบังกลาเทศมีโอกาสว่างงานมากกว่าผู้หญิงผิวขาวที่ไม่ใช่มุสลิมถึง 6 เท่า เมื่อปรับปัจจัยด้านการศึกษา สถานะครอบครัว และอายุ

นอกจากนี้ ผู้หญิงมุสลิมเชื้อสายปากีสถานและผิวดำยังคงเผชิญกับการเลือกปฏิบัติที่สูงกว่าผู้หญิงผิวขาวที่ไม่ใช่มุสลิมหลายเท่าเช่นกัน