สำนักงานมาตรฐานการจัดการแรงงาน (OLMS)

สำนักงานมาตรฐานการจัดการแรงงาน (Office of Labor-Management Standards หรือ OLMS) เป็นหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา (U.S. Department of Labor) มีภารกิจหลักในการส่งเสริมและกำกับดูแลมาตรฐานด้านประชาธิปไตยและความรับผิดชอบทางการเงินภายในองค์กรแรงงาน เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกของสหภาพแรงงานได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและทรัพยากรขององค์กรถูกนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของสมาชิกอย่างแท้จริง

บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบ

OLMS มีหน้าที่หลักในการบริหารจัดการและบังคับใช้บทบัญญัติส่วนใหญ่ของ พระราชบัญญัติการรายงานและการเปิดเผยข้อมูลด้านแรงงานและการจัดการปี 1959 (Labor-Management Reporting and Disclosure Act of 1959 หรือ LMRDA) ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างมาตรฐานพื้นฐานด้านประชาธิปไตยและความโปร่งใสทางการเงินในสหภาพแรงงานที่ตัวแทนเป็นพนักงานในภาคอุตสาหกรรมเอกชน

การขยายขอบเขตการกำกับดูแล

• พนักงานไปรษณีย์: สหภาพแรงงานที่ตัวแทนเป็นพนักงานของบริการไปรษณีย์สหรัฐฯ (U.S. Postal Service) เริ่มอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของ LMRDA หลังจากมีการประกาศใช้พระราชบัญญัติการปรับโครงสร้างไปรษณีย์ปี 1970 (Postal Reorganization Act of 1970)
• พนักงานรัฐบาล: OLMS ยังทำหน้าที่บังคับใช้มาตรฐานสำหรับเจ้าหน้าที่ของสหภาพแรงงานที่ตัวแทนเป็นพนักงานของรัฐบาลสหรัฐฯ ตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติการปฏิรูประบบราชการปี 1978 (Civil Service Reform Act of 1978)

ประวัติความเป็นมา

หน่วยงานนี้ก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ. 1959 โดยมีการเปลี่ยนแปลงชื่อเรียกตามการปรับโครงสร้างองค์กรดังนี้:

• ค.ศ. 1959: ก่อตั้งในชื่อ สำนักรายงานการจัดการแรงงาน (Bureau of Labor-Management Reports)
• ค.ศ. 1963: เปลี่ยนชื่อเป็น ฝ่ายบริหารบริการการจัดการแรงงาน (Labor-Management Services Administration)
• ค.ศ. 1984: เปลี่ยนชื่อเป็น สำนักงานมาตรฐานการจัดการแรงงาน (Office of Labor-Management Standards) จนถึงปัจจุบัน