01การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์◌
Social Constructivism
Microtraining วิธีการเรียนรู้แบบย่อยให้ได้ผลลัพธ์สูงสุด
Microtraining: วิธีการเรียนรู้แบบย่อยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร ในโลกของการทำงานที่เร่งรีบ การเรียนรู้แบบดั้งเดิมที่ต้องใช้เวลานานอาจไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป Microtraining คือแนวทางที่มุ่งเน้นการสนับสนุนกระบวนการเรียนรู้แบอ่านต่อ →