การรวมตัวของพนักงาน Activision Blizzard การต่อสู้เพื่อสิทธิและสหภาพแรงงาน

ABK Workers Alliance (โดย ABK ย่อมาจาก Activision-Blizzard-King) คือกลุ่มพนักงานที่รวมตัวกันจากบริษัทวิดีโอเกมยักษ์ใหญ่ Activision Blizzard เพื่อเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงในองค์กร หลังจากเกิดเหตุการณ์ฟ้องร้องในเดือนกรกฎาคม 2021 เกี่ยวกับการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

จุดเริ่มต้นของการเคลื่อนไหว

ชนวนเหตุสำคัญเกิดขึ้นเมื่อกระทรวงการจ้างงานและที่พักอาศัยที่เป็นธรรมของรัฐแคลิฟอร์เนียได้ยื่นฟ้อง Activision Blizzard โดยระบุว่าบริษัทมีวัฒนธรรมการทำงานที่เลวร้ายแบบ "frat boy" ซึ่งผู้หญิงมักถูกล่วงละเมิดและเลือกปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง การตอบสนองที่เพิกเฉยของบริษัทสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงาน จนนำไปสู่การก่อตั้งกลุ่ม A Better ABK เพื่อผลักดันให้เกิดการแก้ไขปัญหาอย่างจริงจัง

ประวัติการประท้วงและการเรียกร้อง

ในปี 2021 กลุ่ม A Better ABK ได้จัดกิจกรรมเดินขบวนประท้วง (Walkout) สองครั้งใหญ่:

• กรกฎาคม 2021: "Walkout for Equality" เพื่อเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงนโยบายภายในด้านการอนุญาโตตุลาการ ความหลากหลาย และการสรรหาบุคลากร
• พฤศจิกายน 2021: การประท้วงหลังจากมีรายงานว่า Bobby Kotick ซีอีโอของบริษัท ทราบเรื่องการล่วงละเมิดแต่ไม่ได้ดำเนินการใดๆ โดยมีพนักงานกว่า 100 คนชุมนุมหน้าสำนักงานใหญ่ และอีก 1,700 คนลงชื่อเรียกร้องให้เขาลาออก

กลุ่ม ABK Workers Alliance ได้ยื่นข้อเสนอ 4 ประการ ได้แก่ การยกเลิกการบังคับใช้อนุญาโตตุลาการ, โปรโตคอลการจ้างงานที่ครอบคลุมมากขึ้น, ความโปร่งใสในนโยบายค่าตอบแทน และการตรวจสอบนโยบายภายในโดยบุคคลที่สามที่เป็นกลาง ซึ่งในเวลาต่อมาบริษัทได้ยอมยกเลิกการบังคับใช้อนุญาโตตุลาการในกรณีการล่วงละเมิดทางเพศและการเลือกปฏิบัติ

การนัดหยุดงานและการก่อตั้งสหภาพแรงงาน

ในเดือนธันวาคม 2021 พนักงานฝ่ายตรวจสอบคุณภาพ (QA) ของ Raven Software บริษัทในเครือ ได้ถูกเลิกจ้าง 12 คน หลังจากผ่านช่วงการทำงานล่วงเวลาอย่างหนัก (Crunch) นำไปสู่การนัดหยุดงานแบบไม่มีกำหนด และการระดมทุนเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ขาดรายได้ ซึ่งระดมทุนได้มากกว่า 350,000 ดอลลาร์สหรัฐ

การเติบโตของ Game Workers Alliance (GWA)

ในเดือนมกราคม 2022 พนักงาน QA ได้ประกาศจัดตั้งสหภาพแรงงานในชื่อ Game Workers Alliance (GWA) โดยได้รับการสนับสนุนจาก Communication Workers of America (CWA) เพื่อเรียกร้องสิ่งต่อไปนี้:

• กำหนดการพัฒนาเกมที่สมจริงมากขึ้น
• ลดเวลาการทำงานล่วงเวลา (Crunch time)
• ความโปร่งใสจากฝ่ายบริหาร
• โอกาสในการพัฒนาอาชีพ
• การส่งเสริมเสียงของกลุ่มคนที่ถูกละเลย

ความสำเร็จในการจัดตั้งสหภาพ

การเคลื่อนไหวนี้ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง ดังนี้:

แม้ว่า Microsoft จะประกาศเข้าซื้อกิจการ Activision Blizzard ด้วยมูลค่า 7 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ แต่กลุ่มพนักงานที่รวมตัวกันยังคงยืนยันว่าเป้าหมายในการปรับปรุงสถานที่ทำงานและปกป้องสิทธิของพนักงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง