กองทุนคุ้มครองทางสังคมแห่งรัฐของอาเซอร์ไบจาน (SSPF)

กองทุนคุ้มครองทางสังคมแห่งรัฐ (SSPF) ของสาธารณรัฐอาเซอร์ไบจาน เป็นนิติบุคคลตามกฎหมายมหาชนที่ดำเนินงานด้านการประกันสังคมของรัฐทั้งแบบบังคับและแบบสมัครใจ (เพิ่มเติม) โดยมีหน้าที่หลักในการจัดสรรบำนาญแรงงาน เงินสงเคราะห์ทางสังคม สิทธิประโยชน์จากการประกันภัยส่วนบุคคลภาคบังคับของรัฐ ความช่วยเหลือทางสังคมแบบกำหนดเป้าหมาย ทุนการศึกษาและเงินชดเชยจากประธานาธิบดี รวมถึงสิทธิประโยชน์อื่นๆ ตามที่กฎหมายและระเบียบของอาเซอร์ไบจานกำหนด โดยกองทุนนี้ดำเนินงานภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองประชากรทางสังคมแห่งสาธารณรัฐอาเซอร์ไบจาน

ประวัติความเป็นมา

วิวัฒนาการของกองทุนคุ้มครองทางสังคมของอาเซอร์ไบจานมีการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างหลายครั้งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ ดังนี้:

• ปี 1991: ก่อตั้งกองทุนบำนาญแห่งสาธารณรัฐอาเซอร์ไบจาน ตามกฤษฎีกาฉบับที่ 503 ของประธานาธิบดี
• ปี 1992: ก่อตั้งกองทุนคุ้มครองทางสังคมแห่งรัฐ โดยการรวมกองทุนบำนาญและกองทุนประกันสังคมเข้าด้วยกัน ตามกฤษฎีกาฉบับที่ 233
• ปี 2016: มีการปรับโครงสร้างครั้งสำคัญ โดยรวมกองทุนเข้าเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองประชากรทางสังคม และต่อมาได้ควบรวมบริการความมั่นคงทางสังคมแห่งรัฐเข้ากับกองทุนนี้ เพื่อลดความซ้ำซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพ
• ปี 2019-2020: มีการประกาศกฤษฎีกาฉบับที่ 912 และ 1077 เพื่อกำหนดสถานะของ SSPF ให้เป็นนิติบุคคลตามกฎหมายมหาชนอย่างชัดเจน พร้อมทั้งอนุมัติธรรมนูญของกองทุนเพื่อกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่และแนวทางการดำเนินงานให้ทันสมัย

ปัจจุบัน กองทุนบริหารงานโดยคณะกรรมการ (Board) และมีการดำเนินงานผ่านหน่วยงานส่วนกลาง 8 แห่ง และสาขาภูมิภาคอีก 19 แห่ง เพื่อให้ครอบคลุมการให้บริการแก่ประชาชนทั่วประเทศ

ขอบเขตและแนวทางการดำเนินงาน

ตามธรรมนูญของกองทุน SSPF มีภารกิจหลักในการขับเคลื่อนสวัสดิการสังคมในด้านต่างๆ ดังนี้:

1. การพัฒนาและบริหารจัดการระบบประกันสังคม

ส่งเสริมและพัฒนาระบบการประกันสังคมภาคบังคับและภาคสมัครใจ เพื่อให้มั่นใจว่าประชากรจะได้รับบำนาญแรงงาน เงินสงเคราะห์ และความช่วยเหลือทางสังคมอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม

2. การเสนอแนะนโยบายรัฐ

จัดทำข้อเสนอแนะต่อกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองประชากรทางสังคม เพื่อกำหนดนโยบายระดับรัฐในด้านการคุ้มครองทางสังคมและให้การสนับสนุนการนำนโยบายเหล่านั้นไปปฏิบัติให้เกิดผลจริง

3. การประสานงานระหว่างหน่วยงาน

ร่วมมือกับหน่วยงานรัฐและสถาบันที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบการจ่ายเงินสวัสดิการและเงินชดเชยต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

4. การลงทะเบียนและควบคุมดูแล

ดำเนินการลงทะเบียนและยกเลิกการลงทะเบียนผู้เข้าร่วมการประกันสังคมภาคบังคับ รวมถึงผู้ประกันตนและผู้จ่ายเงินสมทบสำหรับการประกันการว่างงาน พร้อมทั้งจัดทำระบบบัญชีรายบุคคลเพื่อการตรวจสอบและควบคุมที่แม่นยำ