Chiefdom ระบบการปกครองแบบหัวหน้าเผ่าในทางมานุษยวิทยา

Chiefdom หรือ ระบบหัวหน้าเผ่า คือรูปแบบการจัดองค์กรทางการเมืองของกลุ่มคนที่มีผู้ปกครองสูงสุดคือ หัวหน้าเผ่า (Chief) โดยในทางมานุษยวิทยาและโบราณคดี ระบบนี้ถูกวิเคราะห์ว่าเป็นรูปแบบการปกครองที่อยู่กึ่งกลางระหว่าง เผ่า (Tribe) และ รัฐ (State) ซึ่งมีลักษณะเด่นในด้านการรวมศูนย์อำนาจและการสร้างลำดับชั้นทางสังคม

แนวคิดพื้นฐานทางมานุษยวิทยา

ในทฤษฎีทางมานุษยวิทยา โดยเฉพาะโมเดลวิวัฒนาการทางวัฒนธรรม ระบบหัวหน้าเผ่าถูกอธิบายว่าเป็นองค์กรทางสังคมที่มีความซับซ้อนมากกว่าสังคมแบบกลุ่มพราน (Band) หรือสังคมแบบเผ่า (Tribe) แต่ยังไม่ซับซ้อนเท่ากับระบบรัฐหรืออารยธรรม

ลักษณะสำคัญของ Chiefdom

• ความเป็นผู้นำถาวร: มีการกำหนดตำแหน่งหัวหน้าเผ่าอย่างเป็นทางการและถาวร ไม่ใช่เพียงผู้นำชั่วคราวตามสถานการณ์
• การตัดสินใจแบบรวมศูนย์: อำนาจในการตัดสินใจสำคัญๆ จะถูกรวมไว้ที่ตัวหัวหน้าเผ่าหรือกลุ่มชนชั้นนำ
• ลำดับชั้นทางสังคม: สังคมแบบหัวหน้าเผ่ามักเป็น สังคมที่มีการจัดลำดับ (Ranked Societies) ซึ่งสถานะของบุคคลจะขึ้นอยู่กับความใกล้ชิดทางสายเลือดกับหัวหน้าเผ่า
• การพึ่งพาทางเศรษฐกิจ: มีระบบการแลกเปลี่ยนทรัพยากรและการกระจายทรัพยากรจากส่วนกลาง

การเปรียบเทียบตามทฤษฎีของ Elman Service และ Morton Fried

Elman Service ได้เสนอแผนผังวิวัฒนาการทางสังคมและเมืองไว้ดังนี้: Band → Tribe → Chiefdom → State

ในขณะที่ Morton Fried เน้นเรื่องความเหลื่อมล้ำทางสังคม โดยแบ่งระดับความซับซ้อนเป็น: Egalitarian (เท่าเทียม) → Ranked (จัดลำดับ) → Stratified (แบ่งชั้น) → State (รัฐ)

มุมมองทางโบราณคดี

ในทางโบราณคดี คำจำกัดความของ Service ที่ว่าระบบหัวหน้าเผ่าเป็น "สังคมแห่งการกระจายทรัพยากรที่มีหน่วยงานกลางในการประสานงานถาวร" มีอิทธิพลอย่างมาก อย่างไรก็ตาม นักโบราณคดีหลายคนโต้แย้งว่าการกระจายทรัพยากรอาจไม่ใช่ปัจจัยหลักเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับรูปแบบการเงิน (Staple finance vs Wealth finance) ในการขับเคลื่อนสังคม